「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない」
オススメ記事
イチオシ記事
話題の記事
スポンサーリンク
1: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:23:53.27 ID:bUlDUbrq9
取材中、「すべてを諦めています」とも言ったトシキさん。それでも、後になって「正社員になって自分の障害をちゃんと理解してくれる職場で働きたい。そして、人間関係に恵まれて楽しく毎日仕事がしたい」と自身の希望をつづったメールを送ってくれた

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。今回紹介するのは「パワハラでこれまでに15社以上転職を繰り返してきました」と編集部にメールをくれた27歳の男性だ。

■「むかつく」「消えればいいのに」

ブラック企業からの洗礼やパワハラ地獄を味わってきた――。発達障害のひとつ自閉症スペクトラム(ASD)でうつ病も患うトシキさん(仮名、27歳)はこう訴える。ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイトなど、これまで15回以上、転職を重ねてきたという。

全国チェーンのラーメン店では、体育会系の店長から「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ!」「代わりはいくらでもいるんだからな」と突っかかられた。ある市役所では先輩職員から「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」と暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。

正社員として就職した会社では、先輩社員に質問しても「そんなこと自分で調べれば?」といじめられたり、机をたたきながら「余計なことをしないで!」と怒鳴られたりした。障害者枠で採用された自治体では、上司から「われわれには職務専念義務があるんだ」「障害があるとか関係ないよ!」とパワハラを受けたという。

1日で辞めたこともあれば、うつ状態になり、休職の末に退職したこともある。解雇も経験した。5年ほど前、精神科を受診し、発達障害と診断された。

話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。もちろん初対面で不快な態度を取ってくる人や、理屈抜きで相性の悪い人はいる。ただ多くの職場で突然自分ばかりがパワハラやいじめを受け続けるという可能性は低いのではないか。

私がそう指摘すると、トシキさんは一転して口が重くなった。それでも、私が重ねて促すと、次のような経験を話してくれた。

■離席は1時間に1回、15~20分

ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな? と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。

障害者枠で働いた自治体でのトラブルのきっかけは、トシキさんが服用していた薬剤の関係で頻繁にトイレに行かなければならないことだった。離席は1時間に1回、15~20分ほどだったという。たびたび席を外すトシキさんに向かって上司は「1時間に20分休憩を取っていたら、3時間で1時間になるんだぞ!」と怒る。これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。

トシキさんは自身のミスについて話すとき、不本意そうにみえた。私が「疲れましたか?」と尋ねると、トシキさんは強い口調でこう訴えた。

「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃないですか。好きでやっているわけじゃありません」

https://news.yahoo.co.jp/articles/1f1d2f61fc11c9ac3a7b160a679d9fc41a6e7a65

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655630633/

スポンサーリンク
新着記事
ネットで話題の記事
4: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:25:14.55 ID:r8ojuKEx0
>>1
さすがにこれは我儘だろ!!
仕事中、トイレの回数くらい減らせよ!
803: マニゲー速報 2022/06/19(日) 19:13:36.54 ID:jPwSyld60
>>4
薬の影響でって書いてるだろ
発達障害を抑える薬の副反応だからどうにもならん
障害者枠で雇用してるならこれは上司側に問題がある
258: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:39:44.56 ID:+zaSTBz40
>>1
障害あるからミス仕方ない

この考え方が嫌われる原因やろ

511: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:55:02.30 ID:oAmGZ/5v0
>>1
配慮されて当たり前
助けてくれて当たり前
自分のミスは他人がフォローして当たり前

何このモンスター障害者

540: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:56:43.54 ID:ezlP/eyB0
>>511
一般企業で福祉施設の待遇求められても困るよね
給料もらう側なら成果上げないと
742: マニゲー速報 2022/06/19(日) 19:09:50.32 ID:IOEG0bzb0
>>1
何ができないか、何ができるかを事前に伝えて、その中で出来ることをやる。
例えば、口頭で言われたことが理解できないけど、文書化されたものなら理解ができるというなら、文書化されたものを淡々とこなす仕事なら出来るだろうし。
コミュニケーションを放棄してしまうことは、すへわてにおいてマズイと思う。
768: マニゲー速報 2022/06/19(日) 19:11:17.51 ID:yCfKn+pL0
>>1
>口頭で指示されたのですが、ここだったかな? と迷いつつもそのまま作業してしまった

ただの甘え

781: マニゲー速報 2022/06/19(日) 19:12:11.67 ID:liM/pveJ0
>>768
>ただの甘え

このスレで障害者叩いてる連中って
  右手がない人に 「右手で作業しろ!」という命令出すのはアホだってことはわかる
  脳の障害もまったく同じなのに、なぜかそっちは「甘えだ」「わがままだ」「努力不足だ」とか言い出す。

要は

 目に見えることなら、わかるが   抽象的なことは、理解できない

という知的な障害があるということかい?

867: マニゲー速報 2022/06/19(日) 19:17:51.11 ID:Mp2xaxDk0
>>781
「作業して下さい」て言ってるのに
勝手に勘違いして「右手で作業しろ」と思い込んでいる
これが典型的な発達障害
877: マニゲー速報 2022/06/19(日) 19:18:43.23 ID:2Ke7z5cd0
>>1
障害にもいろいろあるが、自分で叱られる理由になったことを隠してるあたり、
この人何をやってもダメ
901: マニゲー速報 2022/06/19(日) 19:20:55.02 ID:ToxEj2wV0
>>1
そんな頻繁にトイレに行く副作用がある薬ってなんやろ
発達障害の薬ってその人の発達障害特性で日常生活に支障が出る部分を少なくするための薬なのに
この人は障害者の作業所で働く方がいいんじゃないかの
9: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:26:40.77 ID:g478FKaL0
身体障害者や、コミュニケーション取れないレベルの障害者ならわかるけど
発達障害とかアスペとかって健常者枠で入ってくるから
職場の評価は「1000年に一度の無能」ってなるんだよね
障害者枠ならごみ捨てとかしかやらせないんだがな
64: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:30:33.96 ID:yF3Zd/2R0
>>9
うちにも、通常枠採用だけど、普段の言動とか、話の通じなさから
障害持ちを疑われてる同僚がいる。

通常枠採用である以上は、他と同じように扱えよとは思うが、上司はすっかりさじを投げて、
そいつにはアルバイト並みの雑用(しかも、わざわざ用事を作って)しかやらせずに、
他の社員にその分振ってるから、周囲の不満が増している。

10: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:26:59.39 ID:U7oeKKls0
弊社にもやたらトイレ休憩長いやついたわ
上司から「お前、トイレ行く時スマホ置いてけ!」って言われてからトイレに行く回数が人並みになって草
それならスマホをデスクに置いていつも通りトイレに行けよ
これまでトイレでスマホ触ってましたって白状してるようなもんやんけww
32: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:28:44.80 ID:A5uzJftP0
>>10
上司ナイスやなw
14: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:27:29.28 ID:A5uzJftP0
発達障害を雇って会社に利益あるん?
他の障がい者雇用みたいに
15: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:27:29.84 ID:rvFrk2iS0
そりゃそんな離席してたら組織の中でやっていけるわけないだろw
発達障害の人は起業しろ
ソースはおれ
20: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:27:51.16 ID:1QGElxcx0
実際問題、清掃あたりしか難しいだろうな
22: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:28:01.50 ID:V+Enzd+T0
まあ雇用した障がい者に合理的配慮しろとされてるが、これって均衡を失した又は過度の負担を課さないって但し書きついてるもんなぁ
37: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:29:03.20 ID:liM/pveJ0
>>22

最初に障害の症状を伝えてあって

それでも雇用してるなら、

「過度の負担」でもなんでもないw

115: マニゲー速報 2022/06/19(日) 18:33:35.48 ID:V+Enzd+T0
>>37
仕事時間の1/3から1/4がトイレ時間ですって伝えたかどうかねぇ 
つーか本人発言だけなのに鵜呑みにしてどうすると(苦笑
公式SNSをフォローして最新情報をチェック!
Twitter Feedly

オススメ記事
スポンサーリンク