ワイ「明日有給休暇取るんでよろしくお願いします」総務「理由は?」ワイ「え?」
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1: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:39:50.652 ID:9XD4peSG0
ワイ「明日有給休暇取るんでよろしくお願いします」総務「理由は?」ワイ「え?」

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1630719590/

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2: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:40:20.122 ID:9XD4peSG0
総務「は?」

これおかしいのあっちだよな
社則云々言うけど法律で有給休暇の権利が定められてるんだからそっちが優先やろうが

3: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:40:47.341 ID:pNVv9H9ud
でもお前無職じゃん
7: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:41:13.758 ID:9XD4peSG0
>>3
違うわ
4: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:40:58.294 ID:3xgFFXV30
私用って言うだけがそんなに嫌か?
10: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:41:33.939 ID:9XD4peSG0
>>4
その手があったか
模範解答だな
96: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:13:12.513 ID:Jhfu16cT0
>>4
これしか書いたことないわ
8: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:41:15.645 ID:q6eHVq1dr
前日に有休取るって言うんか
度胸あるな
普通1か月前には言うよね
16: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:43:30.698 ID:uwqD8TMi0
会社側は業務を円滑に進めるため取得する日を変えて貰えるか交渉する権利がある
理由がわからないと交渉できないから聞いたんだよ
何の問題も無い
17: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:44:08.395 ID:9XD4peSG0
>>16
ただ有給をとる権利もあるし
22: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:45:58.164 ID:uwqD8TMi0
>>17
有給取るのを否定はしてないだろ
会社側は労働者が有給取るのを断れない
でもいつ取るかを交渉する権利はあるんだよ
労働者は有給を取れるがいつでもよい訳じゃない
29: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:47:02.424 ID:9XD4peSG0
>>22
交渉されても俺が休むのってできるよな?
上司が「明日だけは絶対に出てくれ頼む 」って言ったとしても俺は「無理です」って言えば休めるよな?
33: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:47:40.787 ID:uwqD8TMi0
>>29
休めるよ
その代わり信用は無くすよね
18: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:44:41.758 ID:KfhapB+60
模範解答っていうか常識じゃないのか
今までどうやって有給とってたんだよ
19: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:45:06.861 ID:9XD4peSG0
>>18
普通は聞かれない
21: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:45:16.996 ID:whypPtkE0
私事都合でええやん
それで休ませてくれんなら糞やが
会社側が理由聞くのは普通やで
24: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:46:13.996 ID:bpzED5g/0
直前の申出で理由も言えないと時季変更権行使されるぞ
だいぶ前から言ってたなら私用で押し切れるけど
30: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:47:07.221 ID:mxW7Mkkq0
適当に予定でっち上げればいいじゃん
34: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:47:52.772 ID:wSr+hfW30
みんな私用と書いてだしてるわ
45: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:51:27.819 ID:N9tEVjK2p
人によっては真面目に書いてくるけど9割「私用のため」だわ
49: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:52:29.143 ID:fKRilmNT0
どう考えても理由とか聞かれず有休とれる社会ほうがいいのに
否定的なこと言うやつ腹立つわ
常識がないだの 信用を失うだの 仕事を押し付けることになるだの
54: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:53:32.146 ID:9XD4peSG0
>>49
だよな
生産性さえ低下しなきゃある程度休憩してもいい
50: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:52:29.364 ID:KfhapB+60
社則があるなら理由を聞くのが総務の仕事じゃん
総務もどうせ私用だし聞いてもしょうがないよなあと思いつつ社則があるなら従うほかない
51: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:52:39.809 ID:2udIqg3gd
何でもいいから理由言えば良いだけじゃん
56: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:55:08.423 ID:dVTkf7wFp
総務(理由なんてどうでもいいんだよwww私用って言えやwwwwwwww)
62: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:55:57.071 ID:w89QzHtj0
どんだけブラック企業で働いてるんだよ・・・
67: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:57:14.165 ID:UyFMd+6m0
私用という言葉がでんかったイッチの負けという事やな?
71: マニゲー速報 2021/09/04(土) 10:59:09.340 ID:xGoSHcwR0
私用が出ないイッチの学力である
74: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:00:28.305 ID:tCCrN1gEd
一日前で有給とれるって
よほどのホワイトか、代わりがいくらでもいる単純労働系じゃん
75: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:00:45.316 ID:N9tEVjK2p
別に前日でもいいけどな
急ぎの仕事ないなら問題ないしあっても怒られるのは本人だし
79: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:01:35.948 ID:9XD4peSG0
>>75
だよな
みんなの会社はどんだけ人手足りてねぇんだよ
78: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:01:25.165 ID:fKRilmNT0
もしくわ 体調不良ですって当日に嘘をついていくくらいしか
ないな 
84: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:05:11.476 ID:4QNCspHxd
まじで労働基準法ぐらいは義務教育で教えるべきだよな
87: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:05:46.317 ID:9XD4peSG0
>>84
経営者とかそういう人のみが少しの量の知識知るくらいだもんな
91: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:08:42.715 ID:4QNCspHxd
>>87
法律知識がないから労働者は上手くこき使われて消耗品扱い受けるんだと思う
でそれが常態化するっていう悪循環
94: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:10:47.429 ID:dVTkf7wFp
>>91
何のためのネットなのか
105: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:25:32.311 ID:4QNCspHxd
>>94
俺はe-Gov法令検索が便利だからいろいろ活用してる
ほんとはなにも考えずに適度に仕事できるのが一番なのかもしれないけどね
86: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:05:25.935 ID:ASauIwWO0
うちは有給届けだして終わり。
理由欄あるけど全部休養のためで済む。
けど忙しい時とかはなんとかならない?とか相談はされる。
88: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:05:50.257 ID:bopRkvqb0
私用って書けばそれ以上なにも言われない
90: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:06:51.891 ID:+py3B0n00
家事都合とか私事都合でだいたい通るな
繁忙期はズラせるかの打診はあったりするけど
92: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:09:42.636 ID:GCHxTWEJ0
思いやりの問題かな

上長は仕事の割り振りとか考える必要があるから、できれば前もって話してほしいのが本音だ
何かしら緊急の用事なら前日でも仕方がないけど、そうでないなら、周りのことを考えて前もって部署のメンバーには話しておく気遣いは必要かなとは思う

99: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:19:05.840 ID:+FbtWMD90
今どき直接言うの?
普通電子申請だよね?
101: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:20:58.263 ID:V9xyJ7y4d
独立しようぜ
自由だぞ

代わりいなくて泣くこともあるけど

107: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:29:37.550 ID:YhuoK8xb0
未だに私用認めない会社もあるけどな
それならそれで適当に嘘吐くだけだ
108: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:32:44.049 ID:niUpKSTs0
いつも休暇って書いてるわ
たまに通院
109: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:34:14.465 ID:OQ95gZNDd
私用知らなかったのか
じゃあそうなるかもな
111: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:39:33.681 ID:Qr8rJxpha
毎月2回有休消化しなくちゃならん会社で、届けには私事都合と書いてるよ
勿論どうしても出て欲しいところは違う日に変更できないか聞かれる
特になにもないならそのまま受理される
113: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:45:45.661 ID:yxvyZnm90
聞かれる事自体は何もおかしくないだろ
会社だって聞かなきゃ言えないんだから聞くことは聞く
そのあと私用って言っときゃ良いだけ
そこから突っ込まれれてからえ?ってなる
コロナワクチンウチに行くんでとかだったら
あれ業務扱いにして良いから有給無しで行ってこいとか言えるだろ会社側は
114: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:54:14.743 ID:SIotZVZM0
労働者には有給を取る権利がある
会社は有給を取らせる義務がある
ただし取らせ方は会社の規定に基づいたり交渉が出来る権利がある
116: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:55:03.473 ID:jbzczVIo0
アホ「今日有給とります」
管理「理由は?」
アホ「私用です」
管理「はい欠勤」
120: マニゲー速報 2021/09/04(土) 12:35:54.045 ID:Wf5heHGw0
>>116
はい、労働基準監督署ーー
117: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:56:33.795 ID:mfzqgk250
私用、夏季休暇、特別休暇、忌引き

この中のどれかしか使ってない

118: マニゲー速報 2021/09/04(土) 11:58:13.364 ID:a+e923rx0
毎回「リフレッシュのため」を選択してるわ
119: マニゲー速報 2021/09/04(土) 12:23:51.133 ID:0m4l4FLra
うちはそもそも有給取れんわ
正確には取らされた上で出勤させられる
121: マニゲー速報 2021/09/04(土) 12:39:04.970 ID:bN+v9vPI0
有給の理由ってきいちゃいけないんだけどねほんとは
イチオシ記事

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